Strukturqualität

4.1 Standart
Die Wohnform der betreuten Bewohner orientiert sich in Hinblick auf räumliche und sächliche Ausstattung an der „Normalwohnform Nichtbehinderter“. Darüber hinaus werden zusätzliche Wohnelemente zur Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Aufgabenstellung zur Verfügung gestellt. Im Einzelfall werden unterschiedliche Hilfeleistungen notwendig sein. Ein wesentlicher Aspekt der Würde menschlichen Lebens ist, dass ein Mensch die Möglichkeit hat, in einer Wohnform zu leben, die dem Maß seiner Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit entspricht.

Die Gesamteinrichtung besteht aus 2 Doppelhaushälften und einem Mehrfamilienhaus die im Markt Lappersdorf inmitten eines Wohngebietes liegen. Die Häuser wurden 1965 erbaut und 1981(Am Hohen Sand 17u.17a) bzw. 1992(Goethestraße 12) bedarfsgerecht umgebaut bzw. saniert. Die Gebäude zeichnen sich durch die Möglichkeit aus, gemeindenahe Integrationsarbeit anbieten zu können. Die Einrichtung bietet eine sehr gute Verkehrsanbindung zur Stadt Regensburg. Zudem ist in Lappersdorf eine umfassende Infrastruktur vorhanden.

4.2 Räumliche Ausstattung
Die Wohnstätte bietet eine Grundausstattung an Mobiliar an. Die Bewohner können die Einrichtungsgegenstände nach ihren Wünschen und Bedürfnissen anpassen.

Das Raumangebot setzt sich wie folgt zusammen:
 

4.3 Außenanlagen
Die beiden Gebäude verbindet ein gemeinsames Gartengrundstück mit einer Größe von ca. 300 qm. Außerdem stehen den Bewohnern 2 Terrassen, davon eine überdacht zur Verfügung.

4.4 Sächliche Ausstattung
Die Sachmittelausstattung orientiert sich an den besonderen Erfordernissen des pädagogischen Förder- und Freizeitbedarfs. Es umfasst z.B.:
• Bastel- und Malutensilien
• Geschicklichkeits- und Gesellschaftsspiele
• Spiel- und Sportgeräte
• Freizeit und Unterhaltungselektronik
• Spezielle den Bedürfnissen und Fähigkeiten angepasste Freizeitgeräte

4.5 Personelle Ausstattung
Unter Beachtung der Heimpersonalverordnung des Heimgesetzes und der hierzu ergangenen Hinweise der Heimaufsichtsbehörden sowie unter Berücksichtigung des individuellen Hilfebedarfs der Bewohner wird ein Stellenplan, in dem Zahl, Funktion und Qualifikation des Personals dargestellt ist, erstellt.

Der Anteil an Mitarbeitern mit betreuenden Tätigkeiten soll gem. § 5 in Verbindung mit § 7 der Heimpersonalverordnung zu mehr als 50% aus Fachkräften bestehen. Zu den hierfür beschäftigten Mitarbeitern gehören insbesondere:
• Dipl.-Pädagogen
• Sozialpädagogen
• Psychologen
• Heilerziehungspfleger
• Erzieher
• Altenpfleger
• Krankenpfleger
• Heilpädagogen

Weitere Mitarbeiter (Nicht-Fachkräfte) werden beschäftigt als:
• Praktikanten
• Hauswirtschaftskräfte
• Verwaltungskräfte

4.6 Kooperationsstrukturen
Mit den Regensburger Werkstätten, insbesondere dem dort tätigen sozialen Dienst sowie dem pädagogischen Fachpersonal besteht eine enge Zusammenarbeit. Weitere Kooperationen werden auf Bedarf angestrebt.

4.7 Fort- und Weiterbildung für das Personal
Externe Fortbildungsangebote der Bundesvereinigung sowie des Landesverbandes der Lebenshilfe und anderer Träger werden angeboten. Darüber hinaus werden interne Maßnahmen planmäßig angeboten und durchgeführt. Gemäß den Bestimmungen der HeimPersV wird unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange der Leitung und den Beschäftigten Gelegenheit zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen gegeben. Bereits bei Personaleinstellungen wird der erforderlichen fachlichen Qualifikation unter Berücksichtigung der Auflagen der Heimaufsichtsbehörde besondere Beachtung beigemessen.